【記者陳世旺報導】職業五花八門，行行出狀元，做有意義的殯儀服務，在終老市場不受景氣影響之下，幫家屬排憂解惑，讓家屬安心盡一份孝心，這是李志雄博士十多年來在殯葬業甘之如飴的原因。
66年次的李志雄禮儀師雲林工專機械科畢業，退伍後，進入傳統股票上市公司，任職七年後，金融風暴，經濟不景氣，公司實施減薪、無薪假，婚後育有小孩，經濟壓力之下，思考轉換跑道，他想：生老病死是人生必經過程，安老市場絕對不受景氣影響，在民國98年從104求職網站應徵巃岩殯儀公司，一路從基層的助理做起，歷經禮儀師到中區禮儀處長，十年磨一劍，造就出全才的禮儀師。
圖說：李志雄【圖右】從國立雲林科技大學校長楊能舒 【圖左】手中接獲企管研究所博士學位 證書
七年取得國立雲科大企管博士
工作順利，收入穩定，禮儀服務經驗豐富，專業主辦過500多場次的殯儀流程，擔任過千場次的司儀，但是還是抱持終身學習態度，利用時間修得國立虎尾科大工業工程碩士，歷經七年苦讀，終於在107年獲得國立雲林科技大學企業管理研究所博士學位。
明裏去；暗裏來！發展無限寬廣
良禽擇木而棲，四年前，聖恩禮儀公司籌備成立之初，李志雄老東家巃岩公司的員工轉任到聖恩禮儀，他發現多位優秀的同業轉到聖恩禮儀，獲悉聖恩公司重視員工在職訓練，以【文化、慈悲、感動、創新、健康的聖恩】為訴求，要為殯葬業注入一股清流為經營目標，尤其重視員工體能，舉辦各類球類活動比賽，替員工職涯規劃的健康聖恩，吸引他轉換職場的原因。
加入聖恩後，公司界定明確工作範圍，能傾聽並實踐員工想法、感受、需求與夢想，人性化管理，只要求禮儀師做好服務件，不以增添為營收目的，這是有別於同業的特色，讓禮儀師自在做好感動的服務流程，這種【愛與關懷理念】與他信仰的宗教雷同，做起事來更加務實。
李志雄更發現是共好的團隊，同事能彼此信賴，自動自發，相互包容鼓勵，學習領導，接受中給予，給予中接受，目標相同，輪流執事，換位思考，共享領導。
聖恩禮儀經營特色是服務週期加長，以服務代替業務，網路化念佛會，異業結盟的生活護照，落實對客戶永續關懷的企業精神，這是業界所不及的。
圖說：聖恩公司107年9月29日承辦崇正基金會資深老師尊翁禮儀儀式莊嚴隆重
家人道親肯定是堅持動力
茹素25年，李志雄禮儀師是一貫道佛堂壇主，感念天恩師德，家人和道親都全力支持他做有意義，有價值的工作，107年9月29日崇正基金會資深老師的令尊歸空，特別付託李志雄禮儀師全程規劃，在台中殯儀館景福廳的奠禮，這是他幫道親禮儀服務，場面最盛大，儀軌莊嚴隆重，讓來參加告別式的四百多名親友肯定，無形幫聖恩禮儀公司提升企業形象，讓社會大眾更認識清流的聖恩。